厦门厦工机械股份有限公司是专业制造工程机械产品的大型企业，她的发展离不开各类优秀人才的支撑。厦工认为：人才是企业的第一资本，是最宝贵的财富。厦工遵循“宁用有瑕之玉，不用无瑕之石”的用人理念，不拘一格，广纳贤才，在公司内形成了重视人才、信任人才的良好氛围。厦工通过构筑系统的培训体系，不断提升薪酬福利的竞争力度，努力为人才提供多元化的成长机会，使职工个人与企业一同成长，实现企业与职工的共同发展。
培训体系：
公司高度重视对职工综合素质的培养以及专业技能的开发，每年投入巨额的培训费用，为不同的培训对象安排了不同的培训课程，内容涵盖了基础职业技能、中高级专业技术能力以及高级经营管理能力等，通过组织企业内训、邀请知名培训师授课、素质拓展、劳动技能升级培训等形式，提高职工的综合能力和专业技能。
对于新职工，公司采取军训（对于应届毕业生）、内部讲师培训和自学相结合的方式进行入职培训，培训内容涉及企业的历史与现状、文化理念、组织结构与职能、职工职业生涯规划以及各项规章制度，使职工能够迅速了解企业概况，快速融入公司大家庭。
对于应届毕业生，公司实行“师徒制”的培养方式，对其进行传、帮、带培养，结合每人的实际情况，层层分解培养任务，指定专人为应届毕业生制定成长规划，建立“成长卡”，时时跟踪培养效果，适时进行考核，督促新人不断超越，迅速成长。
薪酬：
公司实行基本薪酬、效益薪酬和特别奖励相结合的薪酬制度，定岗定薪，易岗易薪，外求竞争，内求公平，根据职工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬，力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性，使人才价值得到公平回报。
福利：
公司依法为职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。
公司每年定期组织职工进行体检，关注职工身心健康。
公司每年为一线职工提供工装，为管理人员提供职员装；每季度为职工发放相关劳保用品，每年夏季发放防暑降温补贴，对特殊工种岗位发放保健津贴。
公司在每个工作日为职工提供午餐补贴，配备方便舒适的职工食堂。
公司每天安排空调车接送职工上下班，为中层管理人员提供车贴，为高级管理人员配备专车。
公司每月为过生日的职工送上一份精美的生日礼物及祝福。
“海纳百川，有容乃大”，亲爱的朋友，我们真诚地邀请您加入厦工大家庭，厦工将为您提供宽阔的舞台，与您分享超越、同共成长。 |
